Vores kerneforretning er talent acquisition; headhunting og rekruttering af software udviklere og IT tech talenter
Talent as a Service
TaaS er Executive Search efter IT-folk på abonnement i en unik model med meget lav risiko for jer. Vi leverer talent acquisition af softwareudviklere, IT-ingeniører, UX-designere, arkitekter og meget mere.
Vi tror på kvalitet frem for kvantitet. Som specialister finder, rekrutterer og headhunter vi passive talenter, der er interesserede i at forlade deres nuværende job for at fortsætte deres karriere hos jer.
Vi finder de rigtige medarbejdere, der matcher jeres behov for hard- og soft skills, jeres DNA og kultur.
Vores kerneforretning er talent acquisition; headhunting og rekruttering af software udviklere og IT tech talenter
Talent as a Service
TaaS er Executive Search efter IT-folk på abonnement i en unik model med meget lav risiko for jer. Vi leverer talent acquisition af softwareudviklere, IT-ingeniører, UX-designere, arkitekter og meget mere.
Vi tror på kvalitet frem for kvantitet. Som specialister finder, rekrutterer og headhunter vi passive talenter, der er interesserede i at forlade deres nuværende job for at fortsætte deres karriere hos jer.
Vi finder de rigtige medarbejdere, der matcher jeres behov for hard- og soft skills, jeres DNA og kultur.
Risici
Hvordan sikrer du din kapacitet på din inhouse <br><b>software udvikling?</b>Matcher jeres <b>vækst</b> med jeres behov for udviklere?<b>Tid:</b> Hvor lang tid tager det er at finde en ny udvikler?Hvad er <b>omkostningerne</b> hvis en nøgle udvikler forlader dit firma?
Fokuser på jeres produktudvikling
Fokusér på jeres
produktudvikling
Flyt dine omkostninger væk fra en dyr upfront og hen til lav risiko abonnementsmodel
Du kommer nemt til at betale et samlet honorar på 18-24 % af en årsløn til en anden rekrutteringsvirksomhed.
Men hos INSCALE bruger vi vores dygtige medarbejdere fra et af vores 4 kontorer udenfor Danmark, og derfor kan vi foretage talent acquisition på en alternativ og meget attraktiv low risk abonnementsmodel.
Samtidig leverer vi fuld forsikring – så hvis en medarbejder forlader jer eller I vælger at opsige ham/hende, da finder vi en ny uden beregning. Vi ser os som en ressource partner til jer.
TaaS abonnements-model: Lav pris, lav risiko & enkel
TaaS er et meget fair alternativ
Vi deler ansættelsesrisikoen!
Uovertruffen sikkerhed, hvis det sker!
Uovertruffen sikkerhed, hvis det sker!
Skulle medarbejderen forlade dig i løbet af 3 år – uanset årsag – stopper vi abonnementet og erstatter profilen helt uden beregning. Vi genstarter først kvartalsabonnementet igen den dag den nye begynder, at arbejde for dig.
Og, hvis du ikke ønsker at vi skal erstatte din medarbejder, da opsiger vi abonnementet uden yderligere forpligtelser!
TaaS – Endelig en low risk model!
Vi er specialister med mere end 60.000 gennemførte interviews og har 16 års knowhow, baggrund og best practices indenfor talent acquisition. Vores model er low risk og enkel; Hvis vi ikke har succes, bliver vi ikke betalt!
Vi forbereder
Vi headhunter og rekrutterer
Vi sikrer bedste kandidat match
Vi opfølger efter ansættelsen
Lad os mødes
Vil du vide mere om vores unikke TaaS model?
Jesper Frederiksen
Sales Executive
jfn@inscale.net
Tel. +45 5378 1425
Jeg vil med glæde tale med dig om dine talent acquisition behov og et potentielt match.
Jesper Frederiksen
Sales Executive
jfn@inscale.net
Tel. +45 5378 1425
André Jensen
Sales Executive
agj@inscale.net
Tel. +45 53 79 14 25
André Jensen
Sales Executive
agj@inscale.net
Tel. +45 53 79 14 25