IT-rekruttering af

højt kvalificerede talenter
IT-rekruttering af højt kvalificerede talenter

INSCALE er en vækstpartner, der har specialiseret sig i at finde IT-talenter, der matcher din virksomheds DNA og opfylder dine behov for både soft- og hardskills, uanset om du ønsker at ansætte lokalt, remote eller ved din egen satelit tech-hub i udlandet.

INSCALE er en vækstpartner, der har specialiseret sig i at finde IT-talenter, der matcher din virksomheds DNA og opfylder dine behov for både soft- og hardskills, uanset om du ønsker at ansætte lokalt, remote eller ved dit eget tech-hub i udlandet.

Hvorfor vælge INSCALE?

At ansætte de bedste IT-talenter kan være en udfordring, især når der er så meget konkurrence om de bedste kandidater. Det kan også være vanskeligt at finde kandidater, der passer til din virksomheds kultur og værdier. Hos INSCALE kan vi med vores ekspertise og omfattende netværk hjælpe dig med, at finde og ansætte håndplukkede IT-talenter med vores TaaS model (Talent as a Service).

Via vores service kan du spare tid og penge i forhold til traditionelle IT-rekrutteringsmetoder. I stedet for at gøre det selv, eller betale en omkostning i størrelsen 18-24% af en årsløn til et rekrutteringsbureau, har du et kvartalsvist abonnement hos INSCALE. Vi deler risikoen med dig oveni, og inkluderer kvalitetssikring; hvis din medarbejder forlader din virksomhed – uanset årsag – inden for 3 år, vil INSCALE finde en tilsvarende medarbejder uden beregning.

Vores mål er at mindske risikoen for ansættelsesfejl og proaktivt dele den risiko med jer. Dette er en unik service, som ingen andre tilbyder. Det giver ro i sindet for virksomheder, der ønsker at skalere og vokse uden at bekymre sig om risikoen ved at ansætte en ny medarbejder.

En medarbejder fra ét af vores nyopstartede teams via vores abonnementsmodel til IT-rekruttering
0+
Talent Interviews
0
Års erfaring

Vores IT-rekrutterings team sikrer dig de bedste kandidater

Vores erfarne IT-headhunters har specialiseret sig i, at finde de bedste kandidater inden for en lang række programmeringssprog og IT-tekniske områder. Med INSCALEs TaaS-model kan du være sikker på, at du får de rette kandidater, der både matcher dine hårde krav til færdigheder og dine bløde krav til DNA og kultur. Vi går ikke på kompromis med kvaliteten af vores kandidater, og vi er stolte af vores track record og resultater, når det kommer til IT-rekruttering og headhunting.

Du vil altså ikke blive oversvømmet med CV’er. Vi er talent-specialister, der finder passive talenter, som er interesserede i at forlade deres nuværende job for at forfølge en karriere hos dig. Vi har specialiseret os i IT-rekruttering og har et dedikeret team af headhunters og rekrutteringsspecialister, der har gennemført mere end 60.000 interviews de sidste 16 år.

Via vores IT-rekruttering, hjælper vi dig med at finde de medarbejdere, der passer med de hard-skills du leder efter.

Hvordan INSCALE hjalp Aprila Bank med at rekruttere de rette IT-talenter

Læs vores case story om hvordan Israr Khan opnåede matchende IT-rekruttering med INSCALE

Vi har hjulpet mange virksomheder med at finde de bedste it-talenter, herunder eksempelvis Aprila Bank, en B2B-bank med fokus på startups og scale-ups.

Aprila Bank havde tidligere arbejdet med eksterne konsulenter i forskellige lande, men efter Covid-19 besluttede de at fokusere på at opbygge deres team internt i Oslo, Norge. De havde brug for at udvide deres udviklingsteam, men fandt det udfordrende at finde de rigtige kandidater i et marked, hvor efterspørgslen efter softwareudvikling var større end udbuddet.

Efter at have ledt i flere måneder efter kvalificerede kandidater i Norge uden held, nåede de ud til INSCALE. Med vores TaaS-service fandt, rekrutterede og håndplukkede INSCALE to kandidater der nu arbejder hos Aprila Bank.

Det behøver ikke at være svært!

INSCALE benytter, udover headhunting metoder, også en bred vifte af værktøjer og teknologier til at foretage IT-rekruttering. Vi bruger blandt andet test værktøjer samt dataanalyse og modellering ift. at forudsige kandidaters præstation og tilpasningsevne. Det giver os mulighed for at finde de mest talentfulde og velegnede kandidater til vores kunders specifikke behov.

Vi er ikke et rekrutteringsbureau. Vi er din vækstpartner, og vi tror på, at det handler om at give dig en service, der skaber relationer og tilpasser sig dine behov. Med vores TaaS-service kan du være sikker på, at du får de rette kandidater til at skalere dit tech-team, uanset om du har brug for at ansætte lokalt, regionalt eller remote.

Lad INSCALE være din vækstpartner Kontakt os for en uforpligtende samtale

it-rekruttering - Jesper Frederiksen - 1

Jesper Frederiksen
Sales Executive
jfn@inscale.net
Tel. +45 5378 1425

Jeg vil med glæde tale med dig om dine talent acquisition behov og et potentielt match.

Jesper Frederiksen
Sales Executive
jfn@inscale.net
Tel. +45 5378 1425

it-rekruttering - Andre Jensen - 2

André Jensen
Sales Executive
agj@inscale.net
Tel. +45 53 79 14 25

André Jensen
Sales Executive
agj@inscale.net
Tel. +45 53 79 14 25